四川女子求職面試遭老板言語騷擾約飯被拒

值得警惕！四川成都，一女子爆料自己求職面試后遭公司老板言語騷擾，對方甚至說出2萬元約飯的話，這讓女子非常生氣。回懟之后，老板仍然以道歉為由約女子見面吃飯或喝茶，據(jù)當事人張女士介紹，她是在今年8月到對方公司面試，崗位是行政助理，面試的過程中，張女士與公司老板互換了微信，盡管面聊了兩次，公司老板一直沒有談薪資問題，也沒有說面試結(jié)果，反而是一直夸獎張女士非常漂亮，不僅通過微信表達送張女士回家的想法，還邀請張女士到自己家中坐坐。

見對方如此得寸進尺，張女士忍無可忍，在微信中回懟了過去，質(zhì)問對方到底騙了多少小姑娘去公司面試然后言語侮辱？收到這條質(zhì)問信息后，對方?jīng)]有立即回復(fù)，反而是在第二天早上向張女士道歉，反復(fù)強調(diào)自己沒有言語侮辱的意思，希望與張女士見面吃飯或喝茶來面談。見對方如此喋喋不休，張女士說轉(zhuǎn)2900看看誠意。不料對方竟然回復(fù)稱，一起吃個飯，肯定轉(zhuǎn)。

樹立捍衛(wèi)意識女性尊嚴、平等、權(quán)利，克服自己的懦弱，這是非常重要的。沒有這樣的思想后盾，我們在面對性騷擾時，往往會退縮甚至屈服，這就使得騷擾得寸進尺，導致自己的不幸。有一個30歲女性性格內(nèi)向膽小。她的老板上司曾經(jīng)在辦公室里用極其淫穢的言行對她進行了性挑逗。她嚇得一句話也沒說，就這樣算了。事后她不敢起訴，內(nèi)心的恐懼與日俱增，最后發(fā)展成嚴重的心理障礙，害怕見除了丈夫以外的任何男人。

所以，想要成功抵抗性騷擾，重要的是女性自己的心理力量。在自己的心理優(yōu)勢下，可以根據(jù)自己的條件和對方的情況，采用不同的方法，有效地處理性騷擾讓自己擺脫困境或困境。第一，軟對抗。回避、暗示、不露痕跡地讓對方難堪、機智地制造逃跑機會，都是軟對抗的策略。對于只是口頭的人騷擾 上司，你可以一針見血地表明你看不起他的說話，他可能會收斂。

穿著保守就好，不要太暴露。另外，盡量不要和他獨處。故意在他面前談?wù)撃愕募彝ズ湍愕恼煞颍瑔査拮釉趺礃印Ｒ弧斠粋€帥哥上司突然出現(xiàn)在你面前時，不要像某些女人一樣迷失自己。你應(yīng)該做的是低調(diào)，做一個普通人。千萬不要鶴立雞群，引起他的注意。二、男上司故意搭訕你。你不能一直不理他或者對他含糊其辭。找個借口及時離開，讓他覺得你在委婉的拒絕他。

第四，不要總是沒事就往男方辦公室跑上司因為他們會覺得你在給他機會。工作中有問題，可以去職場咨詢，第五，如果那個男的上司突然給你漲工資，你一定要頭腦清醒，不勞而獲一定有原因。你應(yīng)該歸還不屬于你的錢，第六，錢不能隨便收，工作也不能隨便收。如果男方上司想給你升職，希望你也能拒絕，如果你不想卷入辦公室戀情的話。